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2019三亚引进人才需求申报工作开始 涵盖7个行业

时间:2019-12-21

南海网和南海网客户三亚3月30日电(南海网记者阿尔弗雷德实习生孙梦聪)作为国内唯一的热带海滨旅游城市,三亚的城市建设和未来发展一直备受关注。 为加快三亚经济社会发展,加快实施人才强市战略,3月30日,Nanhai.com记者从三亚市政府官员微信获悉,近日,中共三亚市委组织部和三亚市人力资源和社会保障局发布《关于做好2017年度三亚市引进人才需求申报工作的通知》。 具体内容如下:

1。适用范围

非本市注册的事业单位和大型企业

2。申报行业“着眼于城市经济社会发展的需要,我市吸引人才的重点行业主要包括:

1。现代农业,如生物育种、生态农业、热带特色农业等。

2。游轮和游艇等海洋产业、航运和航运业、海洋现代设备制造业、海洋现代渔业、海洋科学技术等。

3。生物制药、节能环保、新能源和新材料等新兴产业;

4。文化艺术、新闻出版、广播电影电视、体育竞赛表演、海洋休闲体育等文化体育产业;

5。旅游、医疗卫生、教育科研、金融保险、商业展览、商业物流、中介服务等现代服务业。

6。电子商务、研发、游戏动画和大数据等互联网行业;

7。制药行业、低碳制造业和房地产业等其他重点行业

三。申报对象和条件

申请人一般男性不到50岁,女性不到45岁。重点发展行业急需的具有特殊才能的优秀人才年龄可以适当放宽。同时,他们应该有良好的行为和职业道德,身体健康,并符合下列条件之一:

1。在国内外知名企业和金融机构担任高级管理或高级专业技术职务3年以上并具有丰富实践经验的高级管理人员或高级研发技术人员;

2。主持国外、国家、省、市重点科技、农业或工程项目并取得突出成绩的科技专家、学者或骨干;

3。拥有符合本市重点发展产业和行业自主知识产权或掌握核心技术的高水平专业技术人员;

4。在教育系统、医疗卫生机构和科研院所工作5年以上的具有较强管理能力的高级管理人员或具有较强科研创新能力的高级专业技术职称;

5。文化体育产业领域具有较高知名度的高层次文化体育管理人才、融资人才、研发人才或创意人才,文化产品获得国内外(省级以上)专业权威奖项,或者将版权、知识产权、技术、项目和资金带到三亚建立文化创意相关企业并取得较好回报;

6。能够解决关键技术和工艺操作问题的高级技师和其他技能高超的高技能人才;

7。我市急需的其他各类高层次人才

四。申报职位的要求

1.对于市级非参与性事业单位,拟招聘的管理岗位必须在8级以上,专业技术岗位必须在7级以上空人员不足;

2。企业单位应属于我市重点发展产业和行业,符合社会投资项目的参考经济技术指标,注册资本不少于1000万元,具有良好的经济效益,并在我市注册经营3年以上。 具有自主产权的成长型企业和发展潜力大的小型高新技术企业可以适当放宽条件。

企业单位招聘的职位必须是高级管理或核心技术职位,包括副总经理、总工程师、总会计师、总经济师、技术专家、技术带头人等同等级别以上的职位,提供福利待遇的条件与市场相当

5。申请材料

(1)申请材料(加盖企业公章):

1。企业营业执照复印件;

2。去年的税务证明;

3。《三亚市2017年度引进人才需求申报表》

(2)申请机构必须提交材料(加盖机构公章):

1。组织机构代码证复印件;

2。《三亚市2017年度引进人才需求申报表》

6。引进人才的激励政策

根据《三亚市引进人才办法(试行)》的有关规定,市人力资源和社会服务局将编制我市引进人才需求目录并向社会公布。 各用人单位引进人才后,市人才工作领导小组办公室将定期组织相关部门和专家对引进人才的资格进行评估和认定 如果引进岗位被列入需求清单,且引进人才符合《三亚市引进人才办法(试行)》的相关要求,将在住房保障、岗位津贴、科研基金、税收资助、子女就学、定居和休假体检等方面享受相应待遇。符合有关规定。

7。工作要求

1。各有关单位要提高认识,把人才引进作为年度工作的重点,放在重要议事日程上,牢固确立人才优先发展战略,精心规划,加强组织协调,指定专人负责,确保人才引进工作的顺利开展。

2。各申报单位应认真填写《三亚市2017年度引进人才需求申报表》。申请材料必须在2017年4月20日前提交。如果它不这样做,它将不会被接受。

3。各区机构由区人力资源和社会服务部收集,市级机构由主管部门收集并上报市人力资源和社会服务部人力资源管理司(807室),由各企业单位直接上报。

八。联系方式

电话:0898-(市人力资源和社会保障局人力资源管理科)

电子邮件:

qq.com

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